Vad är din nuvarande uppsägningstid
Uppsägning av anställd
Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Du kan vanligtvis komma överens om uppsägningstid med arbetsgivaren i det enskilda anställningsavtalet, men arbetsgivarens uppsägningstid får då inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet eller i lagen.Uppsägning blankett För en anställning under ett år är det vanligt att uppsägningstiden bara är en månad, medan en person som har varit anställd i över ett år ofta har en uppsägningstid på tre månader. Under provanställningar, som brukar omfatta sex månader, gäller ofta en månads uppsägningstid, såvida annat inte överenskommits eller finns.
Uppsägning mall Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Du kan vanligtvis komma överens om uppsägningstid med arbetsgivaren i det enskilda anställningsavtalet, men arbetsgivarens uppsägningstid får då inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet eller i lagen.
Unionen uppsägningstid 55 år Om en anställd säger upp sig från ditt företag gäller i första hand den uppsägningstid ni har avtalat om. Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har en anställd annars en månads uppsägningstid. Anställd säger upp sig. Om du vill säga upp din anställda. Du kan säga upp din anställda av två orsaker: arbetsbrist och personliga.